Подробности проекта "BOOST"
Что такое "BOOST"?
Проект Европейского Союза в рамках программы Central Asia Invest V "BOOST- предприятия и организации в Узбекистане и Кыргызстане работают на устойчивой основе", начался в феврале 2020 года и управляется немецкой некоммерческой организацией развития SEQUA gGmbH. Проект «BOOST» посвящен поддержке предпринимателей в регионе Ферганской долины Узбекистана и южных регионах Кыргызстана. Проект рассчитан на 36 месяцев, а базирующаяся в Бонне SEQUA gGmbH поддерживается в Центральной Азии Торгово-промышленной палатой Узбекистана, Торгово-промышленной палатой Кыргызстана и бельгийской «VOKA» - Торгово-промышленной палатой Антверпен-Ваасланд. Основной успех проекта заключается в том, как научить местные бизнес-ассоциации обслуживать нужды местных компаний-членов в областях энергоэффективности, высокого качества и стандартов экспортируемых товаров, а также создания рабочих мест в целевых регионах Узбекистана и Кыргызстана.
Бизнес организации-посредники (BIOs)
Основной задачей проекта «BOOST» является укрепление Бизнес организаций-посредников (BIO) в их способности предлагать услуги своим компаниям-членам, особенно в области энергоэффективности, а также качества и стандартов продукции и создания рабочих мест в Узбекистане и Кыргызстане. Проект направлен на улучшение услуг BIO, которые приведут к увеличению доходов от предлагаемых услуг, повышению квалификации их персонала, повышению потенциала и, следовательно, в конечном итоге увеличат спрос на их членство. Новые услуги энергетического аудита, сертификации и доступа к рыночной помощи помогут BIO представлять интересы своих членов и, следовательно, частного сектора в целом. Партнеры проекта «BOOST» или местные BIO - Торгово-промышленной палаты Узбекистана, Торгово-промышленной палаты Кыргызстана, Ассоциации текстиля и одежды Узбекистана, а также партнеры из других бизнес-ассоциаций целевых стран - получат выгоду от приобретения новых услуг и их реализации. Таким образом, это может привести к будущей финансовой устойчивости из-за увеличения дохода от членских взносов и платы за новые услуги.
Предприниматели
Микро, малые и средние предприятия (ММСП) генерируют значительную часть национального ВВП и создают значительное количество рабочих мест в Узбекистане и Кыргызстане. ММСП в обеих странах требуют расширения доступа к современным бизнес-знаниям и передаче технологий, что приводит к преимуществам конкурентоспособности на местном и международном уровне. Чтобы выйти на рынки ЕС, среднеазиатские ММСП обязаны показать, как им удается использовать энергоэффективность и эффективность использования ресурсов, а также доказать, что им не хватает надлежащей сертификации продукции и документации. Деловые практики по стандартам энергоэффективности и качества, а также доступ к рынку узбекских и кыргызских ММСП и предпринимателей в текстильной отрасли будут улучшены методами обучения и коучинга проекта «BOOST». Между тем, ММСП и предприниматели в агропродовольственном секторе, в основном в Кыргызстане, также пройдут соответствующую подготовку в этих областях и таким образом повысят свою конкурентоспособность. На протяжении всего проекта энергетический аудит будет определять меры по повышению энергоэффективности и потребности в инвестициях для отдельных ММСП. Эксперты помогут предпринимателям сформулировать эффективность использования ресурсов и будут способствовать продвижению эко-инноваций. Кроме того, обучение принципам доступа к рынку поможет создать продукт, который соответствует требованиям мирового рынка и стандартам качества, что будет способствовать дальнейшему повышению их конкурентоспособности. В целях оказания более эффективной помощи ММСП местные BIO будут обучены и получат инструменты, позволяющие им подготовить предпринимателей к улучшению их доступа к кредитам и займам.
Соискатели
Рынки труда в Узбекистане и Кыргызстане очень конкурентоспособны. Проект «BOOST» будет помогать молодым людям в поиске карьеры и проводить тренинги для реализации инициатив по запуску бизнеса. Действительно, соискателями работы и стартапами часто являются молодые люди, которые являются активом для региональной конкурентоспособности частного сектора. Проект также будет способствовать гендерному равенству, и, следовательно, обучение будет проводиться для сбалансированной смеси мужчин и женщин-предпринимателей и лиц, ищущих работу. В ходе проекта соискатели получат дополнительные возможности для преодоления безработицы и смогут предлагать соответствующие навыки на рынке труда. Например, ожидается, что около двух сотен соискателей будут обучены в обеих странах для получения большей квалификации и соответствующих деловых знаний.
Команда Проекта
Менеджеры проекта

Кристиан Гессл
Кристиан Гессл учился на факультете менеджмента в университете Инсбрука. Он открыл компьютерную компанию в Инсбруке во время учебы. Более 25 лет он работал в Австрийской федеральной экономической палате в Вене и в качестве торгового представителя в Южной Корее, Российской Федерации, Бельгии, Украине и Испании, содействуя австрийскому экспортному и экономическому сотрудничеству между Австрией и целевыми странами. С 2015 года он работал в различных проектах, таких как East Invest 1 и 2, SMEDA и в качестве советника Губернатора АТО Гагаузия (Республика Молдова). В 2020 году он присоединился к Sequa и является руководителем группы в проекте «BOOST - Бизнес и организации в Узбекистане и Кыргызстане работают устойчиво». Он говорит на немецком, английском, французском, испанском и русском языках.

Бахрам Рахманкулов
Бахрам окончил Баткенский Государственный Университет по специальности «Информатика», а также учился в постдипломном курсе Кавказского института в Ереване по специальности политология.
Он имеет более чем 10-летний опыт работы в НКО и работал в основном в области построения мира, трансформации и предотвращения насильственных конфликтов, работы с проблемами молодежи и расширения экономических возможностей жителей, отдаленных селах.
Также имеет опыт в области приграничного сотрудничества между молодежью приграничных сообществ Кыргызстана и Таджикистана, Кыргызстана и Узбекистана. В своей профессиональной деятельности он принимал участие в разработке и реализации совместных инициатив и процессе построения диалога между молодежью приграничных сообществ.
Бахрам с 2014 года является представителем международной организации “Generations for peace” в Кыргызстане. Под наставничеством этой организации он и его команда реализовали несколько волонтерских программ «Искусство и спорт ради мира» в многонациональных сообществах Баткенской области.
Он говорит на кыргызском, русском, таджикском, узбекском и английском языках.
В настоящее время работает координатором компонента доступа к рынку проекта "BOOST – Бизнес и организации в Узбекистане и Кыргызстане работают устойчиво".
Контактные данные:
E-mail: market_access_kg@boost.support
Моб. телефон: +996 778 063 175
Менеджеры проекта по Кыргызстану

Файруза Самидинова
Файруза Самидинова изучала экономику,в Кызыл-Кийском Институте Технологии Экономики и Права. Работала более 10 лет в неправительственных организациях Кыргызстана, а также имеет опыт работы в международных организациях. Имеет опыт работы в менторстве по работе с подростками, около двух лет работала ментором проектов в приграничных районах Кыргызстана. Имеет опыт в сфере мониторинга и оценки сообществ, более двух лет проработали в сфере мониторинга и оценке. Имеет 8 летний опыт работы с молодежью в сфере молодежной политики КР: содействие гражданско-правовой, социально-экономической, политической и культурной социализации молодежи Кыргызской Республики. Имеет опыт в по написанию микро-грантовых заявок, проведение тренингов по закупкам для бенефициаров, получивших микро-гранты по требованиям Всемирного банка.
С июня 2021 года является сотрудником Торгого Промышленной Палаты КР в качестве проектного менеджера в проекте «BOOST - Бизнес и организации в Узбекистане и Кыргызстане работают устойчиво». Она говорит на кыргызском и русском языках.
Контактные данные:
E-mail: fairuza.samidinova@boost.support
Моб. телефон: +996 777 777 549
Международные эксперты / тренеры

Надя Веркерс
Надя Веркерс получила степень магистра промышленного дизайна в Антверпене. В течение нескольких лет она возглавляла отдел исследований и разработок в международной мыловаренной компании Henkel. Кроме того, Надя работала внутренним аудитором ISO на производственном предприятии Henkel в Бельгии и в офисах Бенилюкса. Надя отвечала за управление данными пилотного проекта по оценке рисков для здоровья человека и окружающей среды. Этой инициативой руководили «крупные мыльницы» (Henkel, P&G, Unilever, Colgate Palmolive, Reckitt Benkiser ...) в сотрудничестве с химическим советом Cefic при подготовке Европейского законодательства о химической безопасности (REACH). Кроме того, Надя помогает более десятку малых и средних предприятий в разработке их инновационной стратегии. В настоящее время Надя отвечает за промышленный отдел ТПП Антверпена и контроль качества EFQM. Надя имеет широкую сеть руководителей транснациональных компаний и написала две книги по менеджменту о конкурентоспособности производственных предприятий.

Свен де Вохт
Свен де Вохт работает в Торговой палате Антверпен-Ваасланд почти 20 лет! Как директор по услугам и предпринимательству, он отвечает за услуги для стартапов и малых предприятий, чтобы помочь им добиться успеха в глобализирующейся экономике. Свен также является адъюнкт-профессором Антверпенской школы менеджмента и одного из университетских колледжей Антверпена, где он читает несколько курсов по предпринимательству. Он тренирует стартапы с 2005 года, уделяя особое внимание разработке идей и ценностных предложений.

Джоэл Каше
Джоэл Каше за более чем 30 лет накопил обширный опыт в области финансов и торговли, а также в дипломатических делах в странах СНГ, а точнее в таких регионах, как Россия, Центральная Азия и Монголия.
В начале 90-х в качестве торгового атташе экономического отдела посольства Бельгии в Москве он содействовал многосторонним торговым и инвестиционным инициативам между Бельгией и странами СНГ. Он координировал работу министерств торговли, торговых и инвестиционных агентств, торговых палат и экспортно-кредитных агентств по развитию и укреплению торгово-экономических отношений.
В середине 90-х он перешел в коммерческий и инвестиционный банковский сектор (KBC Bank), простирающийся от Москвы до стран СНГ и Монголии. Большая часть торговых потоков была нарушена, и он был частью международного банковского сообщества, объединившись с экспортными кредитными агентствами, международными финансовыми учреждениями и банками развития с целью разработки и реализации решений по финансированию торговли посредством разделения рисков и гарантий с государственным / частным сектором. подтвержденный послужной список успешно завершенных транзакций.
Далее, работая в Лондоне, а затем в Монголии, он работал в банковской сфере, специализируясь на структурированной торговле и финансировании сырьевых товаров. Вместе с финансистами со всего мира, сотрудничая в рамках специализированных механизмов торгового финансирования, синдикатов и консорциумов в пользу региональных экосистем и крупных зарубежных торговых партнеров, он был активным участником поддержки развития международной торговой деятельности в страны СНГ, включая Монголию.
Контактные данные:
E-mail: joelpaulcachet@gmail.com
Моб. телефон: +32 472 672 658 (Telegrm / WhatsApp)
Региональные и местные эксперты / тренеры

Мыктыбек Осмоналиев
В настоящее время работает директором Южного регионального филиала Страховой компании ЗАО «Кыргызстан».С 2016 года по 2020 год был экспертом по государственно-частному диалогу для (Южный регион) в Совете по развитию бизнеса и инвестициям при Правительстве Кыргызской Республики. Занимался вопросами поддержки инициатив развития МСП в Оше, Джалал-Абаде, Баткене. В 2018-2020 был региональным координатором в Южном регионе в проекте «Одна деревня - один продукт», JICAМыктыбек закончил Международный университет Ататюрк-Алатоо (МААУ) Бишкек, факультет международной экономики и Колледж Южного Айдахо в Твин-Фолс, Айдахо, США.Выпускник «Глобальной программы обмена бакалавриатом в Евразии и Центральной Азии» (Global UGRAD)

Замир Дуйшоев
Дуйшоев Замир учился на факультете Бизнеса и Менеджмента. Более 15 лет работал в сфере кредитования Микро, Малого Среднего Бизнеса в таких компаниях как ФИНКА, Бай-Тушум, ПМФК
Работал в проектах по развитию предпринимательства финансируемых ЮСАИД и Европейского Союза.
C 2019 года является бизнес консультантом Центра Поддержки Предпринимательства. Общий стаж в консалтинге а именно привлечение финансирования и маркетинг более 7 лет.
Курсы повышения квалификации, Frankfurt school of finance & management, Digital frontiers institute.

Сатыева Гульсана
Сатыева Гульсана с отличием закончила математический факультет Кыргызской Национальной Университета.
С 2004 года работает в НПО секторе.
17 лет проводит тренинги по обучению взрослых. Имеет 15-летний успешный опыт по написанию проектов и привлечению инвестиций.
Участвовала в реализации более чем 30 проектов: курсы повышения квалификации, Летняя школа по бюджету в рамках Международного бюджетного проекта.

Сапаркулов Бакытбек
Общий стаж работы: 22 года из них педагогический стаж: 11 лет
В основном работал в социальной сфере с привлечением грантовых средств для местного сообщества города Сулюкта. Мною было реализовано более 20 социальных проектов, общая сумма которых составляет более 25 млн сомов. Один из проектов ООН, программа “Инфраструктура Мира и политический диалог”, был создан муниципальный детский сад на 100 мест. В итоге был награжден: нагрудным знаком “Отличник местного самоуправления Кыргызской Республики”, медалью “За заслуги”, юбилейной медалью “Сулюкта-150 лет”, “отличник профсоюзов образования” и Почетной Грамотой Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики.
Государственные награды:
-«Отличник местного самоуправления Кыргызской Республики»;
- медаль «За заслуги в патриотическом воспитании детей»;
- «Отличник профсоюзного движения образования и науки Кыргызской Республики»;
- юбилейный медаль «За заслуги городу Сулюкта».
Партнёры Проекта "BOOST"
Доноры проекта
Европейский Союз
BMZ
Консорциум Партнёров
Партнеры Консорциума являются основными компаниями и ассоциациями, вовлеченными в управление и реализацию Проекта - организацию и проведение тренингов, создание обучающих материалов и инфраструктуры, поиск заинтересованных БИО для участия в Проекте и т.д.....
Sequa (Ведущий партнер Консорциума)
Бельгийская Торгово-Промышленная Палата VOKA Антверпен-Ваасланд
Торгово-Промышленная Палата Кыргызской Республики
Ассоциация "УЗТЕКТИЛЬПРОМ"
Партнеры
Партнеры-исполнители включают всех Партнеров Консорциума (см. Выше), а также другие ассоциации, которые помогают в реализации проекта, но в менее официальном качестве. Они перечислены ниже.
Союз Молодежи Узбекистана
«Союз Молодежи Узбекистана» - очень эффективная организация с очень сильным присутствием во всех уголках Узбекистана. Поскольку молодое население страны огромно, а уровень безработицы высок, Молодежный союз играет важную роль в бизнес-образовании и запускает программы содействия, особенно в перенаселенной Ферганской долине. Молодежный союз Узбекистана - это некоммерческая неправительственная организация, созданная отдельными лицами в организационно-правовой форме в виде союза, объединяющего молодежь Узбекистана с целью формирования физически здорового, духовно зрелого и интеллектуально развитого, свободно мыслящего молодого поколения; защита молодежи от внешних угроз и негативного влияния «массовой культуры»; обеспечение всесторонней поддержки защиты законных и законных интересов молодых людей и создание для них благоприятных условий. Основная цель Союза - привлечь молодежь к активному участию в углублении демократических, политических и экономических реформ в стране, в содействии миру и гармонии в обществе; содействие процессу вступления Узбекистана в развитый мир; а также обеспечение эффективной защиты прав, законных интересов и свобод молодого поколения, повышение духовной и профессиональной культуры мальчиков и девочек и оказание поддержки в реализации их интеллектуального и творческого потенциала.
ACB (Ассоциация таможенных брокеров Узбекистана)
APTA (Ассоциация частных туристических организаций Узбекистана)
Ассоциация «Узбекипаксаноат»
Сотрудничество (партнеры)
Партнерами по сотрудничеству являются компании и ОПБ, не участвующие в первоначальной реализации проекта, а те, кто принимает участие в тренингах и в долгосрочной перспективе сами станут тренерами и консультантами, которые продолжат работу, начатую в рамках проекта поддержки BOOST.
Ассоциации, сотрудничающие с проектом, включают:
Наша ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Кластер деятельности - 1
Бизнес организации-посредники - центры новых услуг
"BOOST" планирует расширить свою деятельность за пределы Торгово-промышленной палаты Кыргызстана и Торгово-промышленной палаты Узбекистана и передать свои действия другим Бизнес организациям-посредникам (BIO), которые получат выгоду от наращивания организационного потенциала. В рамках "Кластер деятельности-1" Все участвующие BIO будут проходить работу по наращиванию своего институционального потенциала. Эта работа будет основана на изучении потребностей в знаниях в области энергоэффективности и стандартов и доступа к рынкам».
«Кластер деятельности-1» состоит из 11 мероприятий, которые будут включать в себя тренинги и тренинги для BIO по вопросам энергоэффективности и стандартов качества, по нормативам и требованиям международного рынка, по энергоэффективности и как помочь Микро, малые и средние предприятия (ММСП) стать более энергоэффективными, а также по облегчению доступа к финансированию, который включает в себя лекции об альтернативных возможностях финансирования, таких как краудфандинг, равноправное кредитование и т. д. Стоит отметить, что обучение будет основано на подходе подготовки инструкторов (ToT) и, следовательно, у будущих сотрудников BIO или связанных с ними Эксперты смогут выступать в качестве тренеров для членов своей компании. Одним из основных элементов «Кластер деятельности-1» станут учебные классы энергетических аудиторов, которые охватят основные секторы этого проекта - текстиль, агробизнес и пищевая промышленность. В дополнение к этому будет проведен Пилотный энергетический аудит.
Встреча с представителями Министерства энергетики обеих стран для обсуждения концепций энергоэффективности будет проведена в рамках более широкой разработки политики для всего сектора. BIO также примут участие в разработке учебных материалов для ММСП. Другим важным вопросом является содействие Частному Публичному диалогу (PPD), который поможет повысить осведомленность политиков и деловых кругов по вопросам энергоэффективности, качества и стандартов продуктов. PPD будет организован в форме регулярных дискуссий и круглых столов.
Кластер деятельности - 2
Развитие потенциала предпринимателей и развитие предприятий
"Кластер деятельности - 2" проекта «BOOST» состоит из 6 основных элементов и направлен на развитие потенциала предпринимателей и развитие предприятий. Он будет посвящен определению потребностей ММСП в энергоэффективности и рынке. вопросы доступа, а также повышение осведомленности об энергоэффективности и возможностях энергосбережения, а также о потенциале доступа к рынку для ММСП в Андижанской, Ферганской и Наманганской областях Узбекистана и Ошской, Джалал-Абадской и Баткенской областях Кыргызстана. Также мероприятия включают обучение модули для отдельных компаний текстильного сектора по энергоэффективности, и этот тренинг будет осуществляться экспертами в области энергетической экспертизы, которые будут поддерживать проект.
Энергоаудит будет проводиться в отдельных компаниях, чтобы определить меры по снижению энергопотребления и увидеть потенциал экономии средств. Меры энергетического аудита будут состоять из четырех этапов, на которых энергетический аудитор проверяет энергопотребление, затем на МСП будет оставлено устройство технической меры для сбора дополнительных данных, и в течение 2 недель после аудита, обученные энергетические аудиторы вернутся, чтобы провести инструктаж по предприятиям, где требуется сокращение затрат на энергию, а значит можно добиться экономии средств. Третий шаг будет последующим оценочным визитом, чтобы предложить совет или дополнительную поддержку и измерить влияние любых внесенных изменений. Наконец, четвертый этап оценки будет проведен через 4 месяца, чтобы проанализировать окончательный прогресс и подготовить отчет о сокращении потребления энергии.
Обучение и развитие навыков по экспортно-ориентированному маркетингу и участию в выставках. Эти тренинги будут проводиться путем обмена визитами между узбекскими и кыргызскими предпринимателями и, следовательно, с использованием взаимного обучения. Предприниматели по обе стороны границы сталкиваются с общими проблемами, особенно в приграничном регионе. Предполагаемые визиты по обмену и взаимному обучению направлены на содействие обмену опытом, передовой практикой и знаниями ».
Кластер деятельности- 3
Развитие потенциала и обучение соискателей
Целью последнего кластера мероприятий является выявление потребностей в обучении отобранных соискателей и молодых предпринимателей и просмотр данных о рынке труда для разработки программы обучения, ориентированной на спрос. Раздел «Кластер деятельности - 3» проекта «BOOST» состоит из 5 элементов. Первоначальный элемент предназначен для разработки серии семинаров для соискателей и стартапов. Разработанные модули также будут способствовать гендерному равенству, особенно при отборе участников семинаров. Проект ставит цель провести семинары для 270 соискателей и молодых предпринимателей как минимум в трех разных местах в каждой стране. Учебные и учебные материалы будут доступны в Интернете, чтобы слушатели имели постоянный доступ к учебным предметам. Учебный материал будет подготовлен таким образом, чтобы интересные соискатели и молодые предприниматели, которые не участвовали в серии семинаров, имели возможность учиться самостоятельно.